Descubre en qué consiste el puesto de jefa de producción de química en Sebia.
¿Por qué unirse a nosotros?
Nuestros colaboradores trabajan por un interés real, porque nuestra empresa está comprometida con mejorar la salud de los pacientes de todo el mundo. Y lo logramos gracias a soluciones de diagnóstico innovadoras, servicios de calidad y formación experta.
Conviértete en una pieza clave de tu carrera y de su evolución. Si quieres trabajar en una empresa donde los proyectos tienen sentido y fomentan tu desarrollo personal, ¡únete a la aventura de Sebia!
¡Únete a nosotros!
En Sebia, cada empleado es importante, independientemente del trabajo que desarrolla. Todos nos complementamos para que Sebia pueda llevar a cabo su misión con éxito.
Tenemos la misma consideración y respeto por cada uno de nosotros y prestamos atención al bienestar y a la plenitud de nuestros empleados dentro de nuestro grupo.
Buscamos a personas curiosas, creativas y con un gran sentido de la iniciativa.
Tomar la iniciativa y trabajar por proyectos son nuestros impulsores, así como el trabajo transversal/internacional.
Dentro del Grupo Sebia todo es posible, y apoyamos fervientemente el desarrollo interno y el desarrollo de habilidades.
Si quieres vivir una gran aventura profesional, ¡únete a nosotros!
Tu trayectoria profesional
Estamos especialmente comprometidos con el desarrollo interno y gracias a la diversidad de nuestros negocios y a nuestra dimensión internacional, ofrecemos trayectorias profesionales gratificantes.
La constante evolución del Grupo Sebia mediante sus numerosos proyectos de estructuración ofrece oportunidades profesionales muy atractivas en entornos estimulantes en Francia y en el extranjero.
Testimonios de Empleados
Descubre en qué consiste el puesto de director de I+D en Sebia.
Descubre en qué consiste el puesto de asesora del Centro de Conocimiento en Sebia.
El bienestar en el trabajo
Preocuparnos por el bienestar de nuestros empleados no es una opción, sino una necesidad.
En Sebia somos conscientes del bienestar de las personas en el trabajo y de las expectativas de nuestros empleados, y por este motivo siempre escuchamos y buscamos soluciones permanentes para mejorar las condiciones laborales.
Sabemos que es importante mantener un buen equilibrio entre la vida privada y la profesional y estamos atentos para respetar este equilibrio.
1,500+
empleados en todo el mundo
23
filiales y oficinas de representación
6
centros de producción
Proceso de integración
En Sebia, la integración es un paso clave del proceso de contratación de personal. Estas son las cinco etapas principales que forman un proceso de integración:
Paso 1
Una vez confirmada la llegada, el director se pone en contacto con los equipos y designa a un tutor.
Paso 2
Al menos dos semanas antes de su llegada, el director se pone en contacto con el futuro empleado para ofrecerle detalles sobre su llegada y prepara su puesto de trabajo.
Paso 3
El día de llegada, el director y el tutor dan la bienvenida al nuevo empleado, le dan el programa del período de prueba, llevan a cabo una entrevista y le entregan los documentos de empleo.
Paso 4
Durante el período de prueba, el nuevo empleado recibe formación en su puesto de trabajo, y el director y/o el tutor organizan reuniones periódicas formalizadas para supervisar la integración y el desarrollo de habilidades del nuevo empleado. A continuación, el empleado participará en una jornada de formación inicial de Sebia.
Paso 5
A lo largo de la vida del empleado en la empresa, el director y el tutor apoyarán al nuevo empleado en el desarrollo de sus habilidades.