Scopri in cosa consiste il ruolo di Responsabile della produzione chimica presso Sebia.
Perché unirsi a noi?
I nostri collaboratori lavorano per un interesse reale, poiché la nostra azienda si impegna a migliorare la salute dei pazienti in tutto il mondo. Siamo in grado di farlo attraverso soluzioni diagnostiche innovative, servizi di qualità e formazione specialistica.
Contribuisci a migliorare la tua carriera e la sua evoluzione. Se desideri lavorare per un'azienda in cui le missioni hanno un significato e favoriscono il tuo sviluppo personale, unisciti all'avventura Sebia!
Unisciti a noi!
Presso Sebia, ogni dipendente è importante, a prescindere dal ruolo che svolge. Ognuno di noi è un elemento complementare che permette a Sebia di perseguire i suoi obiettivi con successo.
Ognuno di noi riceve la stessa considerazione ed il rispetto reciproco e siamo attenti al benessere e al grado di soddisfazione all’interno del nostro Gruppo.
Siamo alla ricerca di persone curiose, creative e con un alto senso dell’iniziativa.
Prendere l’iniziativa e lavorare sui progetti sono i nostri punti di forza principali, così come il lavoro trasversale/internazionale.
Tutto è possibile all’interno del Gruppo Sebia. Siamo ferventi sostenitori della crescita interna e dello sviluppo delle competenze.
Se vuoi provare un’incredibile avventura professionale, unisciti a noi!
La tua carriera
Ci dedichiamo con attenzione alla crescita interna e, grazie alla diversità delle nostre attività e alle dimensioni internazionali, siamo in grado di offrire percorsi di carriera altamente gratificanti.
L’evoluzione costante del Gruppo Sebia attraverso i suoi numerosi progetti organizzativi offre opportunità professionali molto interessanti all’interno di ambienti stimolanti in Francia e all’estero.
Testimonial dei dipendenti
Scopri in cosa consiste il ruolo di Responsabile Ricerca e Sviluppo presso Sebia.
Scopri in cosa consiste il ruolo di Consulente del Centro di competenza presso Sebia.
Benessere sul posto di lavoro
L’attenzione al benessere dei nostri dipendenti non è un’opzione ma una necessità!
Presso Sebia, siamo attenti al benessere delle persone sul posto di lavoro e alle aspettative dei nostri dipendenti e per questa ragione siamo sempre pronti ad ascoltare e alla ricerca di soluzioni permanenti per migliorare le condizioni lavorative.
Sappiamo che è importante mantenere un buon equilibrio tra la vita privata e professionale e ci assicuriamo di rispettare questo equilibrio.
1,500+
dipendenti in tutto il mondo
23
affiliate e uffici di rappresentanza
6
siti produttivi
Processo di integrazione
Presso Sebia, l’integrazione è un passaggio fondamentale nel processo di assunzione. Di seguito riportiamo i cinque passaggi principali di un processo di integrazione:
Passaggio 1
Dopo la conferma dell’arrivo in azienda, il manager comunica con i team e nomina un tutor.
Passaggio 2
Almeno 2 settimane prima dell’arrivo in azienda, il manager contatta il futuro dipendente per fornirgli/le tutti i dettagli e prepara la sua postazione di lavoro.
Passaggio 3
Durante il primo giorno in azienda, il manager e il tutor accolgono la nuova recluta, gli/le consegnano il programma del periodo di prova, conducono un colloquio all’arrivo e gli/le forniscono la documentazione relativa all’impiego.
Passaggio 4
Nel corso del periodo di prova, il nuovo dipendente viene formato presso la sua postazione di lavoro e il manager e/o il tutor organizza riunioni formalizzate periodiche per monitorare l’integrazione e lo sviluppo delle competenze del nuovo dipendente. Il dipendente parteciperà in seguito a un giorno di presentazione in Sebia.
Passaggio 5
Durante la permanenza del dipendente nell’azienda, il manager e il tutor forniranno supporto alla nuova recluta riguardo allo sviluppo delle sue competenze.