Descubra qual é a função de um Gerente de Produção Química na Sebia.
Por que se juntar a nós?
Nossos colaboradores trabalham por um nobre propósito pois nossa empresa está comprometida em melhorar a saúde dos pacientes em todo o mundo. E conseguimos isso através de soluções diagnósticas inovadoras, serviços de qualidade e treinamento especializado.
Seja um ator de sua carreira e sua evolução. Se você quer trabalhar para uma empresa onde as missões fazem sentido e promover seu desenvolvimento pessoal, junte-se à aventura de Sebia!
Junte-se a nós!
Na Sebia, cada funcionário é importante, independentemente da função. Nós nos complementamos para que a Sebia realize sua missão com sucesso.
Valorizamos o respeito e a consideração por cada um de nós e estamos atentos ao bem-estar e a realização dentro do nosso Grupo.
Buscamos pessoas curiosas, criativas e com forte senso de iniciativa.
Tomar iniciativa e trabalhar em modo de projeto são nossas forças motrizes, bem como o trabalho transversal/internacional.
Dentro do Grupo Sebia tudo é possível, somos fervorosos defensores do desenvolvimento interno e do desenvolvimento de habilidades.
Se você quer viver uma grande aventura profissional, junte-se a nós!
Sua carreira
Estamos particularmente ligados ao desenvolvimento interno e graças à diversidade de nossos negócios e a nossa dimensão internacional oferecemos gratificantes caminhos de carreira.
A constante evolução do Grupo Sebia através de seus inúmeros projetos estruturantes oferece oportunidades profissionais muito atraentes estimulando ambientes na França e no exterior.
Testemunhos de Colaboradores
Descubra qual é a função de um Gerente de P&D na Sebia.
Descubra qual é a função de uma Consultora do Centro de Conhecimento na Sebia.
Bem-estar no trabalho
Cuidar do bem-estar de nossos colaboradores não é uma opção, é uma necessidade!
Na Sebia estamos cientes da importância do bem-estar e das expectativas de nossos colaboradores e por isso estamos sempre ouvindo e buscando soluções permanentes para melhorar as condições de trabalho.
Sabemos que é importante manter um bom equilíbrio entre a vida privada e profissional e estamos atentos para promover este equilíbrio.
1,500+
colaboradores em todo o mundo
23
afiliadas e escritórios representantes
6
unidades de produção
Processo de integração
Na Sebia, a integração é um passo fundamental no processo de recrutamento. Aqui estão as cinco etapas principais que compõem nosso processo de integração:
Passo 1
Após a confirmação da chegada, o gerente comunica as equipes e nomeia um tutor.
Passo 2
Pelo menos 2 semanas antes da chegada, o gerente entra em contato com o futuro funcionário para fornecer os detalhes de sua chegada e prepara sua estação de trabalho.
Passo 3
No dia D, o gerente e o tutor recebem o novo colaborador, fornece a ele o cronograma do período de teste, realizam a entrevista de chegada e dão-lhe os documentos de emprego.
Passo 4
Durante o período de experiência, o novo funcionário é treinado em sua estação de trabalho, e o gerente e/ou tutor organizam reuniões regulares formalizadas para monitorar a integração e o desenvolvimento das habilidades do novo funcionário. Em seguida, o colaborador participará de um dia de imersão na Sebia.
Passo 5
Ao longo da vida do colaborador na empresa, o gerente e o tutor darão suporte no desenvolvimento das habilidades.